家庭看護工

資格規範：

◎雇主資格:雇主(申請人)與被看護者之間，應有下列親屬關係之一:

一、配偶。

二、直系血親(例如:父母子女、(外)祖父母與(外)孫子女)。

三、三親等內之旁系血親(例如:兄弟姊妹、伯叔姑姪、舅姨甥等)。

四、繼父母、繼子女、配偶之父母或繼父母、子女或繼子女之配偶。

五、祖父母與孫子女之配偶、繼祖父母與孫子女、繼祖父母與孫子女之配偶。

註1：雇主或被看護者本人為外國人時，應持有主管機關許可之居留證。

註2：被看護者在我國如果沒有親屬，或經專案核定者，得由與被看護者無親屬關係之人擔任雇主或以被看護者為雇主申請聘僱外國人。

◎被看護者資格:應符合下列4種資格條件之一:

資格一、被看護者至勞動部公告之「申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構」，以團隊方式進行專業評估(實務上多以巴氏量表為評估工具)，並開立病症暨失能診斷證明書，評估結果符合下列情形之一:

一、被看護者年齡未滿80歲，有全日照護需要(巴氏量表未滿35分)。

二、被看護者年齡滿80歲以上未滿85歲，有嚴重依賴照護需要或全日照顧需要(巴氏量表60分以下)。

三、被看護者年齡滿85歲以上，有輕度以上依賴照護需要(巴氏量表上僅一項失能，如95分)。

資格二、被看護者領有各地方政府社政主管機關核發之身心障礙證明，且符合下表中任一項之特定身心障礙項目及程度，或勞動部公告之身心障礙類別鑑定向定度。

資格三、為衛福部長期照顧服務對象，且使用居家照顧服務、日間照顧服務或家庭托顧服務連續達6個月以上者。

資格四、經神經科或精神科專科醫師開立失智症診斷證明書，並載明或檢附臨床失智評估量表（CDR）1分以上者。

◎外國人資格:須符合以下條件

  1.年滿20歲以上。

  2.來臺工作前，經衛生福利部認可之外國醫院或勞動部指定之訓練單位訓練合格，或曾在我國境內從事家庭看護工作滿6個月以上。

註:外國人入國後應參加勞動部移工一站式服務之入國講習，並取得完訓證明。但曾於5年內完成講習者得免參加。

【外籍看護申請流程】

備註 : 

一、雇主負擔：外籍家庭看護工/幫傭薪資費用

勞動部宣布自2022年8月10日起，新招募引進或承接或期滿續（轉）聘的家事移工（家庭幫傭與家庭看護工）每月薪資調整至2萬元。

1. 1. 外籍家庭看護周日算休假，若要上班需另給加班費（667元/天），且工作滿一年後，也需提供每年7天外籍家庭看護特休假，但與台灣勞基法不同的是，外籍家庭看護特休假不會隨著年資而增加。
   2. 就業安定費：
      政府每月徵收2,000元的就業安定費基金(每季繳納)
   3. 外籍家庭看護健保費用，自2024年1月1日起，基本工資調升至27,470元，雇主負擔為1,329元。
   4. 勞工職業災害保險費於2022年5月1日上路，職災行業分類屬「家事服務業」，職災費率為0.18%，以每位勞工每月投保薪資27,470元計，單月保險費為49元。移工職災保險保費併同在就業安定費繳納月份收繳，以季收為主。

1. ※依勞動契約規定雇主須為外籍移工投保意外險，工作滿一年須給予七天特休，若無休假需補發薪資。

二、外籍家庭看護工/外勞自行負擔費用

1. 服務費：年度依外國人當次入國後在臺工作累計，受聘僱工作兩年以上，因聘僱屆滿出國後再入國工作，並受聘於同一僱主每月1,500元。
2. 護照費用：護照延期、換發、遺失補發費用，規費依各國辦事處時價辦理。
3. 機票費用：由雇主支付三年期滿機票，其餘時間回國皆由外籍家庭看護工/外勞本人自行負擔，其餘時間回國皆由外籍看護工本人自行負擔，費用依據當時機票時價辦理。
4. 重入境接機費用：偏遠地區另外計算車資。

特別小提醒

• 以上資訊，以勞動部勞動力發展署、私立就業服務機構收費項目及金額標準公布最新資訊為主。
• 實際費用與項目，因個別案例需求有所不同。